Câteva zeci de angajați ai Direcției de Sănătate Publică Galați au întrerupt lucrul, miercuri dimineață, timp de două ore, în semn de protest față de discriminarea la care consideră că sunt supuși în raport cu salariații caselor de asigurări de sănătate, cărora li s-au mărit salariile.

„În linia întâi în pandemie, ultimii la salarii”, „Nu toți bugetarii au salarii nesimțite” și „Nu vrem pensii speciale, vrem salarii normale” au fost doar câteva din mesajele de pe pancartele purtate de salariații DSP Galați.

Oamenii au spus că nu li s-au mai mărit salariile din anul 2018 și că situația lor este similară cu cea de la casele de sănătate. „În șase ani de când a apărut legea salarizării unice, nu ni s-au mărit salariile nici măcar cu indicele inflației”, a spus unul dintre protestatari.

Angajații DSP au mai spus că vor continua protestele, zilnic, până când vor fi majorate și salariile lor.

MedLife a devenit primul operator medical privat din România şi Europa Centrală şi de Est care utilizează dronele pentru transportul probelor de laborator şi unul dintre puţinii operatori medicali din Europa care transportă în mod curent probe biologice pe distanţe medii şi mari, se arată într-un comunicat.

Pentru început, transporturile au loc pe raza a patru localităţi din judeţul Bihor (Aleşd, Beiuş, Marghita, Salonta) către Oradea şi Arad, urmând ca, în viitorul apropiat, proiectul să fie extins la nivelul întregii reţele medicale din ţară. Cu o lungime de 120 km, ruta dintre Oradea şi Arad este în prezent cel mai lung traseu de zbor cu drona, pentru probe medicale, din Europa, traseul fiind realizat în mai puţin de o oră.

Partenerul logistic, Skyy Network, este o companie australiană cu expertiză în aviaţia cu şi fără pilot, care asigură servicii şi soluţii de integrare a dronelor în procesele de business ale companiilor.

Proiectul MedLife beneficiază de avizul Autorităţii Aeronautice Civile Române, precum şi de acordul Direcţiilor de Sănătate Publică din judeţele Bihor şi Arad şi al Ministerului Apărării Naţionale. După aproape trei luni de teste şi pregătiri, primele zboruri cu probe reale ale pacienţilor au fost deja efectuate.

Durata medie de transport de la primele puncte de recoltare pâna la Oradea este în jur de 19-28 de minute pe sens, respectiv mai puţin de o oră între Oradea şi Arad, drona zburând cu o viteză de aproximativ 122 km/h.

Acest lucru înseamnă o economie de timp mai mare de 50% în comparaţie cu transportul la sol, adăugând în acelaşi timp şi opţiunile suplimentare de ridicare şi livrare prin autonomia oferită de sistem.

Conform unui bilanț recent al Direcției județene de Sănătate Publică, rețeaua de medicină școlară din județul Galați are în structură 143 de posturi finanțate de Ministerul Sănătății.

Din acestea, 26 sunt posturi de medici (15 medici medicină generală și 11 medici stomatologi) și 117 de asistenți medicali (110 asistenți medicină generală și 7 asistenți stomatologie.

Din totalul de 143 de posturi, în mediul urban sunt repartizate 15 posturi de medici de medicină generală, 11 posturi medici stomatologi, 90 de posturi de asistenți medicină generală și 7 posturi de asistenți stomatologi.

În rural sunt repartizate 20 de posturi de asistenți medicină generală în 16 comune.

Conform raportului citat, personalul Compartimentului Igiena Copiilor și Tinerilor din cadrul DSP Galați verifică și controlează respectarea prevederilor Legii nr. 123/2008 pentru o alimentație sănătoasă în unitățile de învățământ, prin prelevare de probe de sanitație, produs finit și apă.

Astfel, în primele 9 luni ale anului 2023, s-au recoltat 299 de probe (154 probe de sanitație, 106 probe produs finit și 39 probe de apă).

Președintele Consiliului Județean Galați, Costel Fotea, a anunțat că la Spitalul Municipal ”Anton Cincu” din Tecuci au ajuns, recent, aproape 50 de echipamente medicale noi (electrocardiografe, trusă endoscopie digestivă, pompe de nutriție enterală, injectomate, analizatoare gaze și coagulare cu 4 canale).

Acestea vor fi urmate, în cel mai scurt timp, de alte 25 de echipamente moderne (aparat de sterilizare, ecografe, videolaringoscop, aspiratoare secreții, roboți de sterilizare și purificare a aerului și concentratoare de oxigen).

Echipamentele medicale, care vor ajuta medicii să diagnosticheze și să trateze mai bine pacienții, sunt destinate secțiilor de medicină internă, cardiologie, chirurgie, terapie intensivă, ortopedie, gastroenterologie, pediatrie și obstetrică-ginecologie.

A fost achiziționată aparatură medicală și pentru laboratorul de analize medicale, blocul operator și compartimentul de primiri urgențe.

Valoarea acestei investiții, realizată cu ajutorul fondurilor europene atrase de către Consiliul Județean Galați, este de aproximativ 2,8 milioane de lei.

Angajaţii Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate (CNAS) și ai caselor de sănătate județene vor sista, începând din 12 noiembrie, plăţile către spitale şi furnizorii de servicii, informează Blocul Național Sindical.

Anunțul a fost făcut joi, 9 noiembrie, la sfârșitului protestului din fața sediului CNAS din București, la care au participat reprezentanți ai salariaților caselor de sănătate din aproape toată țara.

"Vor fi întârzieri foarte mari în plata serviciilor entităţilor contractante cu Casa. Discutăm de spitale publice, private, discutăm de lanţuri de farmacii, discutăm de firme care vor să-şi recupereze banii de concedii medicale pe care le-au plătit. Deci, întregul sistem va fi afectat.

În câteva zile, oamenii din spitale, angajaţii din toate spitalele din România, se vor duce la bancomate şi vor vedea că nu le-au fost alimentate cardurile pentru că oamenii ăştia nu mai fac nicio plată până când problema lor nu este rezolvată. Gândiţi-vă că au nişte salarii din 2018, nu a mai crescut cu un leu leafa, muncesc de le sar ochii din cap. 2.500 de angajaţi fac munca pentru 4.000 şi nimeni nu vrea să rezolve această problemă, care nu înseamnă un efort care să dea România peste cap, în niciun caz. Banii sunt în bugetul Casei, nu au nevoie de suplimente.

O să rămânem aici. Oamenii continuă protestul în toată ţara până când se găseşte o soluţie", a declarat preşedintele BNS, Dumitru Costin.

Acesta a adăugat că proiectul de lege prevede majorări salariale pentru toţi angajaţii Casei de Asigurări de Sănătate, însă acestea sunt diferenţiate.

"Au mai rămas 2.500 de angajaţi din 4.000. Creşterile salariale sunt diferenţiate, în sensul în care unii pot avea creşteri salariale de 20%, alţii pot avea creşteri salariale de 30%. Este un mecanism care trebuie raportat la politica de salarizare de la nivelul Secretariatului General al Guvernului. Există creşteri diferenţiate per individ. Nu este o chestie generală pentru toată lumea", a explicat el.

Miercuri, 8 noiembrie, a fost cea de-a cincea zi de proteste ale salariaților Casei Județene de Asigurări de Sănătate (CJAS) Galați.

În timp ce oamenii protestau în curtea instituției, un singur ghișeu a fost deschis în interior, o oră dimineață și o oră după-amiaza, pentru oferirea unor servicii de urgență: adeverințe medicale pentru bolnavii cronici, servicii pentru duplicarea cardurilor de sănătate, aprobări pentru aparate de oxigen, stome sau servicii necesare gravidelor ori persoanelor cu dizabilități.

Începând din 2 noiembrie, protestele angajaților din cadrul CNAS și ale caselor de asigurări de sănătate județene se desfășoară în toate județele țării, pe perioadă nedeterminată.

Angajații protestează fie în birouri, prin întreruperea lucrului, fie în fața instituțiilor.  

Ministrul Sănătăţii, Alexandru Rafila, a participat, marţi, la Parlament la „Ora Guvernului”, unde a declarat că trebuie "schimbat" şi "îmbunătăţit" modul în care funcţionează sistemul de sănătate din România, potrivit Agerpres.

"Modul în care este gândit şi funcţionează sistemul de sănătate sigur că trebuie schimbat, trebuie îmbunătăţit. La fel ca şi pentru Programul Naţional de Combatere a Cancerului, discutăm despre un proces. Cine îşi închipuie că printr-un act normativ, fie că este ordin de ministru, fie că este Hotărâre de Guvern sau lege sau ordonanţă, lucrurile se schimbă peste noapte se înşală, nu cunoaşte realitatea", a afirmat ministrul.

Potrivit lui Rafila, un lucru foarte important îl reprezintă politica de resurse umane.

"Mai este un lucru despre care trebuie să vorbim foarte serios şi fără de care nu putem să asigurăm servicii medicale mai bune oamenilor din România - este vorba despre o politică de resurse umane, de calificare şi de atragere şi reţinerea resursei umane pe întreg teritoriul ţării, iar acest lucru reprezintă un proces care este dificil, avem parteneriat cu universităţile de medicină pentru prima dată în istoria acestui minister. Facem lucrurile acestea împreună, pregătim oamenii împreună după o perioadă în care universităţile de medicină au fost diabolizate, s-a încercat acest lucru cu cei mai buni şi mai respectaţi profesori din România", a susţinut ministrul Rafila.

Desfiinţarea reţelei de spitale CFR ar fi un dezastru, iar pe acest subiect există o lipsă cruntă de dialog din partea ministrului Transporturilor, a declarat, luni, pentru Agerpres, vicepreşedintele Federaţiei Sanitas, Iulian Pope.

„Ministerul Transporturilor a hotărât desfiinţarea reţelei CFR, aşa cum este cunoscută, cele 15 spitale din subordinea Ministerului Transporturilor. Spitale care asigură siguranţa circulaţiei în România şi vorbim de rutier, naval, CFR şi tot ce înseamnă transport în România. De ce suntem aici? Pentru că există o lipsă cruntă de dialog. Adică ministrul Grindeanu nu s-a întâlnit niciodată cu reprezentanţii colegilor noştri să ne spună în ce condiţii vor fi transferaţi către universităţi, către autorităţi locale. Spitale MApN înţeleg că sunt interesate de aceste instituţii. Colegii mei care lucrează în aceste reţele spun că desfiinţarea acestor spitale ar fi un dezastru. Şi aşa România nu o duce foarte bine la asta. România are nişte angajamente europene, trebuie să facă nişte raportări în ceea ce înseamnă siguranţa transporturilor în România", a spus Pope, citat de Agerpres.

Reprezentantul Sanitas a menţionat, totodată, că autorităţile competente nu au răspuns la solicitările protestatarilor cu privire la discutarea problemelor legate de spitalele CFR. „Asta e realitatea dialogului social", a susţinut liderul sindical.

Printre spitalele CFR care ar urma să fie preluate de administrațiile locale se numără și cel din Galați.

Luni, în cadrul unei pichetări a sediului Ministerului Transporturilor de către Uniunea Sindicatelor din Spitalele CFR, afiliată la Federaţia Sanitas, sindicaliștii au atras atenția că nu vor permite destructurarea reţelei de spitale CFR, reţea ce asigură îngrijire medicală performantă de aproximativ 150 de ani şi, mai ales, că nu vor accepta pierderea niciunui loc de muncă din sistem.

Marți, 24 octombrie, în cadrul Comisiei de dialog social de pe lângă Prefectura Galați, a fost prezentată informarea privind acțiunile de control efectuate în luna iulie la centrele rezidențiale destinate persoanelor vârstnice, centrele rezidențiale destinate persoanelor adulte cu dizabilități și cele destinate copiilor din județul Galați.

Comisiile de control au fost alcătuite din reprezentanți ai Instituției Prefectului, Agenției Județene pentru Plăți și Inspecție Socială, Direcției de Sănătate Publică, Inspectoratului Teritorial de Muncă, Comisariatului Județean pentru Protecția Consumatorilor, Direcției Sanitar Veterinare și pentru Siguranța Alimentelor, Inspectoratului pentru Situații de Urgență “General Eremia Grigorescu” şi Inspectoratului Judeţean de Poliţie.

În cadrul celor 53 de controale, care au vizat 37 de centre de stat şi 16 centre private, au fost verificate condiţiile de care beneficiază în total 1.172 de persoane rezidente, din care 467 persoane vârstnice.

Nu s-au înregistrat cazuri în care să se impună dispunerea de măsuri complementare care să vizeze închiderea, suspendarea activităţii sau retragerea autorizaţiei sanitare de funcţionare a vreunuia dintre centrele controlate.

În total au fost constatate 172 de contravenţii, dintre care 17 sancţionate cu amendă şi 155 cu avertisment, după cum urmează:

- Inspectoratul Teritorial de Muncă – 35;

- Comisariatul Judeţean pentru Protecţia Consumatorilor – 17;

- Direcţia de Sănătate Publică – 10;

- Direcţia Sanitară Veterinară şi pentru Siguranţa Alimentelor – 2;

- Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă – 69;

- Inspectoratul Judeţean de Poliţie – 39.

Cuantumul total al amenzilor aplicate a fost de 74.400 lei, după cum urmează:

1. Direcţia de Sănătate Publică – 38.900 de lei, principalele deficienţe constatate au vizat depozitări de deşeuri medicale, mobilier şi instalaţii sanitare degradate, curăţenie curentă neefectuată, personal neinstruit din punct de vedere sanitar, lipsa dovezilor privind monitorizarea calităţii apei, respectiv a autorizaţiei sanitare de funcţionare pentru sistemul propriu de alimentare cu apă.

2. Comisariatul Judeţean pentru Protecţia Consumatorilor – 17.000 de lei, principalele deficienţe constatate au vizat mobilierul neconform, amenajările interioare deficitare, lipsa informaţiilor referitoare la ingrediente, alergeni şi valori nutriţionale, nerespectarea gramajelor pentru porţiile de mâncare.

3. Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă – 3.500 de lei, principalele deficienţe constatate au vizat nedeţinerea autorizaţiei de securitate la incendiu (avizul este obţinut), lipsă instalaţie detecţie şi semnalizare, instalaţie electrică exploatată necorespunzător.

4. Inspectoratul Judeţean de Poliţie - 15.000 de lei, principalele deficienţe constatate au vizat lipsa analizei de risc şi lipsa sistemelor de supraveghere video.

Cele 155 de avertismente au vizat în principal următoarele aspecte:

1. Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă - instruirea deficitară a personalului care face parte din echipa de primă intervenţie, dotarea deficitară cu echipamente de stingere a incendiilor, marcaje incomplete sau necorespunzătoare ale căilor de evacuare;

2. Inspectoratul Judeţean de Poliţie – lipsa analizelor de risc, a sistemelor de securiate, respectiv a camerelor de supraveghere a incintei;

3. Inspectoratul Teritorial de Muncă – nerespecatrea timpilor de muncă şi de odihnă, instrucţiuni SSM incomplete, planuri de prevenire şi protecţie incomplete, verificări în termen ale instalaţiilor de producere a agentului termic, verificări ale instalaţiilor electrice cu termen depăşit;

4. Comisariatul Judeţean pentru Protecţia Consumatorilor – deficienţe ale spaţiilor de cazare sau de pregătire a mesei (mobilier, instalaţii), lipsa informațiilor privind alergenii cu proveniență din materii prime congelate, lipsa informaţiilor privind gramajele şi valorile nutriţionale;

5. Direcţia de Sănătate Publică – personal angajat care nu are finalizate cursurile privind noţiunile fundamentale de igienă;

6. Direcţia Sanitară Veterinară şi pentru Siguranţa Alimentelor – lipsă contracte în termen pentru dezinfectie, dezinsectie si deratizare.

Casa Județeană de Asigurări de Sănătate (CJAS) Galați a efectuat, în perioada 1 iulie – 30 septembrie, 98 de acțiuni de control la furnizorii de servicii medicale, la cabinetele de medicină de familie și la medicii din ambulatoriu specialități clinice, ambulatoriu medicină fizică şi reabilitare, spitale.

22 dintre aceste acțiuni au fost controale tematice, 71 – controale operative și 5 – controale inopinate.

Potrivit CJAS Galați, în urma acțiunilor de control au fost imputate sume totalizând 115.569,27 lei.

Principalele disfuncţionalităţi şi iregularităţi identificate au fost:

- nerespectare programului de lucru declarat la Casa de Asigurări de Sănătate Galaţi;

- prescriere de medicamente pentru categoria de asigurat „pensionari cu venituri din pensii până în 1429 lei/luna” (90%) pacienţilor care nu se încadrau în această categorie;

- prescriere de medicamente pentru categoria de asigurat „legi speciale” (100%) pacienţilor care nu se încadrau în această categorie;

- raportare de servicii efectuate pacienţilor pe perioada internării acestora în spital şi prescriere de reţete;

- raportare incorectă a consumului de medicamente;

- solicitare pentru plata influenţelor financiare generate de creşterile salariale;

- sume compensatorii pentru concediile de odihnă neefectuate pentru persoanele care şi-au încetat activitatea în cadrul spitalului.